Đổi mới cơ chế đánh giá, sử dụng và đãi ngộ cán bộ, công chức: Tiếp cận năng lực và kết quả đầu ra

Item Infomation

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Phạm, Văn Phong	-
dc.date.accessioned	2026-06-08T09:36:19Z	-
dc.date.available	2026-06-08T09:36:19Z	-
dc.date.issued	2026	-
dc.identifier.issn	2354 - 0761	-
dc.identifier.uri	http://dlib.vienthongtinkhoahoc.org.vn/handle/123456789/37930	-
dc.description	Tr. 50-56	vi
dc.language.iso	vi	vi
dc.publisher	Học viện Hành chính và Quản trị công - Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh	vi
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Quản lý nhà nước;Số 364 (5/2026)	-
dc.subject	Đổi mới cơ chế đánh giá	vi
dc.subject	Sử dụng và đãi ngộ cán bộ, công chức	vi
dc.subject	Tiếp cận theo năng lực	vi
dc.subject	Kết quả đầu ra	vi
dc.title	Đổi mới cơ chế đánh giá, sử dụng và đãi ngộ cán bộ, công chức: Tiếp cận năng lực và kết quả đầu ra	vi
Appears in Collections:	16 Tạp chí Quản lý nhà nước

Files in This Item: