Tác động của trải nghiệm đến cam kết của nhân viên với tổ chức: Tiếp cận lý thuyết và mô hình nghiên cứu

Item Infomation

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Nguyễn, Thị Hồng	-
dc.date.accessioned	2026-02-28T11:22:44Z	-
dc.date.available	2026-02-28T11:22:44Z	-
dc.date.issued	2025	-
dc.identifier.issn	2354 - 0761	-
dc.identifier.uri	http://dlib.vienthongtinkhoahoc.org.vn/handle/123456789/37096	-
dc.description	Tr.110-114	vi
dc.language.iso	vi	vi
dc.publisher	Học viện Hành chính và Quản trị công - Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh	vi
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Quản lý nhà nước;Số 359 (12/2025)	-
dc.subject	Trải nghiệm nhân viên	vi
dc.subject	Cam kết tổ chức	vi
dc.subject	Thị trường lao động	vi
dc.subject	Mô hình nghiên cứu	vi
dc.subject	Nguồn nhân lực	vi
dc.title	Tác động của trải nghiệm đến cam kết của nhân viên với tổ chức: Tiếp cận lý thuyết và mô hình nghiên cứu	vi
dc.type	Article	vi
Appears in Collections:	16 Tạp chí Quản lý nhà nước

Files in This Item: